在职业生涯中，试用期是不少职场人都要经历的阶段，而“试用期被辞退有赔偿吗”这一问题也备受关注。当面临试用期被辞退的情况时，很多人会感到焦虑和困惑，不清楚自己是否能获得相应赔偿。实际上，这取决于多种因素，比如辞退原因是否合法合规。若用人单位违反相关法律法规进行辞退，劳动者是有可能争取到赔偿的。了解试用期被辞退赔偿的相关知识，不仅能保障劳动者自身权益，也能让职场人在面对此类情况时更从容应对。

1、试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。

2、根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，需要支付半个月的工资作为补偿；每满一年支付一个月工资的标准作为补偿；六个月以上不满一年的按一年计算。