在求职过程中，试用期是一段至关重要的考察阶段。很多职场人士心中都有这样的疑问：“试用期被辞退有赔偿吗？”这一问题不仅关系着劳动者的切身利益，也反映出劳动法规在实际就业场景中的重要性。当遭遇试用期被辞退的情况时，不少人会陷入迷茫，不清楚自己是否有获得赔偿的权利。这背后涉及到诸多法律条文和具体情形，比如用人单位辞退的理由是否合理合法等。接下来，我们就一起深入探讨这个备受关注的话题。

1、试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。

2、根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，需要支付半个月的工资作为补偿；每满一年支付一个月工资的标准作为补偿；六个月以上不满一年的按一年计算。