在社保领域，“视同缴费年限”是一个重要概念。许多人在了解社保权益时，常常会疑惑“视同缴费年限什么意思”。简单来说，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间。它主要针对那些在社保制度建立前就参加工作的人群，这部分工作时间虽未实际缴纳社保费用，但国家认可其为缴费年限，在计算养老金等社保待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限具有同等效力，能为参保人员带来更丰厚的养老保障。

1、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

2、93年国家实行个人养老保险实际缴费后，原劳动部门为企业职工做过实际缴费前的工龄审定，个人档案会留存《企业职工连续工龄审定表》以确定个人在实际缴费前的工作年限接续实际缴费工作年限。

3、另一种可以视同缴费年限是正式参军入伍的军龄，转业、复员后也是可以被认定为视同缴费年限的。

4、根据《国务院关于深化职工养老保险制度改革的通知》基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。

5、实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。明确了凡按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限。”