在社保领域，“视同缴费年限”是一个常被提及却让不少人感到困惑的概念。很多人在办理退休手续、计算养老金待遇时，都会遇到这个词，但却不清楚它究竟代表着什么含义。简单来说，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。了解视同缴费年限的定义和相关规定，对于准确计算养老金、保障自身社保权益至关重要。接下来，我们就详细探讨一下视同缴费年限的具体内容和相关要点。

1、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

2、93年国家实行个人养老保险实际缴费后，原劳动部门为企业职工做过实际缴费前的工龄审定，个人档案会留存《企业职工连续工龄审定表》以确定个人在实际缴费前的工作年限接续实际缴费工作年限。

3、另一种可以视同缴费年限是正式参军入伍的军龄，转业、复员后也是可以被认定为视同缴费年限的。

4、根据《国务院关于深化职工养老保险制度改革的通知》基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。

5、实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。明确了凡按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限。”