在薪资福利体系中，津贴和补贴是常被提及却易混淆的概念。津贴，主要是补偿员工在特殊劳动条件或工作环境下的额外消耗与付出，像高温津贴、井下津贴等。而补贴则侧重于为员工提供生活保障、平衡物价影响等，如交通补贴、住房补贴。尽管二者都属于员工的额外收入，但本质上有着明显差异。了解它们的不同，对职场人士规划收入和企业制定薪酬制度都十分关键。

津贴和补贴的区别 津贴和补贴的不同

1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

2、形式不同：津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬季取暖津贴；粮、煤、副食品补贴；高温津贴；职务津贴；放射性或有毒气体津贴。中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。

3、性质不同：津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。