在企业保障员工权益和分散自身风险的过程中，团体意外险和雇主责任险是常被提及的险种，但二者存在明显区别。团体意外险主要是为员工提供意外保障，当员工遭遇意外事故时可获得相应赔偿，更侧重于对员工的关怀。而雇主责任险是企业转嫁自身雇主责任的保险，当员工在工作中发生意外，企业需承担的赔偿责任可由该保险承担，能有效减轻企业经济负担。

关于团体意外险和雇主责任险区别

1、保险标的不同。

2、保障的范围不同：

（1）对职业病的保障不同；

（2）对第三人侵权的保障不同。

3、保障的期间不同。

4、投保人的范围不同。

5、被保险人不同。

6、保险受益人不同。

7、两种赔偿金的处理方式不同。目前，我国没有立法强制实施雇主责任保险，只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险，如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保险险种相比，雇主责任险具有更强的社会属性，不但能有效降低企业主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险，还可以有力维护政府、企业和个人之间正常、有序的社会关系，提高政府公共管理效能，企业应当购买雇主责任险。关于雇主责任险与团体意外险怎么买可以通过网上投保的方式进行。