在企业保障员工的众多保险产品中，团体意外险和雇主责任险常被提及，它们看似相似，实则有着诸多区别。团体意外险主要为员工提供意外保障，是企业给予员工的福利，保障范围包括意外身故、伤残和医疗等；而雇主责任险侧重于企业雇主对员工的法律赔偿责任，能减轻企业因员工工伤等意外事故带来的经济负担。了解二者区别，对企业合理规划保险方案至关重要。

团体意外险和雇主责任险区别是什么 关于团体意外险和雇主责任险区别

1、保险标的不同。

2、保障的范围不同：

（1）对职业病的保障不同；

（2）对第三人侵权的保障不同。

3、保障的期间不同。

4、投保人的范围不同。

5、被保险人不同。

6、保险受益人不同。

7、两种赔偿金的处理方式不同。目前，我国没有立法强制实施雇主责任保险，只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险，如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保险险种相比，雇主责任险具有更强的社会属性，不但能有效降低企业主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险，还可以有力维护政府、企业和个人之间正常、有序的社会关系，提高政府公共管理效能，企业应当购买雇主责任险。关于雇主责任险与团体意外险怎么买可以通过网上投保的方式进行。