借调，在当下职场中并不少见。简单来说，借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系。一般是因工作的临时需要，比如某个重大项目、紧急任务等。借调人员的人事关系仍保留在原单位，工资、福利等通常也由原单位发放。借调期可长可短，短则数月，长则数年。这种方式能灵活调配人力资源，解决部分单位人员不足的问题。

借调是什么意思

1、借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。

2、一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。