在当下的商业领域，网红超市成为大众关注的焦点，其中胖东来更是在春节前后频繁登上热搜，成为人们热议的话题。

春节前后，胖东来可谓是热搜榜上的“常客”。

有一次是由于其生意异常火爆，顾客数量众多。据媒体报道，春节开业的前3天，胖东来就迎来了117万顾客，那场面热闹非凡。

第二次登上热搜则和员工尝面事件有关。对于此事，网友们纷纷表示理解，毕竟大家都觉得哪个大厨做菜时不尝尝味道呢？

第三次热搜的起因是居然之家董事长对胖东来的评价，他称资本并不欢迎胖东来。

对于这一评价，不少自媒体撰写文章批评居然之家董事长，但实际上他说的也有一定道理。

2、胖东来为何难以走出河南？

居然之家董事长汪林鹏在评价胖东来的时候曾这样说道：

上市公司一般是按照资本市场的逻辑来运营的，通常不会把赚来的钱大量分给员工。

胖东来的运营模式与当下主流的商业模式其实是相悖的。毕竟，有哪个资本会宣称自己赚钱是为了分给员工呢？不过，作为老板个人，确实可以有这样的做法。

以下是相关视频：

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汪林鹏的这几句话听起来可能不太顺耳，也引来了很多人的抨击，但仔细想想，他说的其实并无不妥。

胖东来愿意和员工分钱，这体现了老板于东来宽广的胸怀，但这种模式却很难在其他企业推广。上市企业首要考虑的是保证股东的利益，而非员工的利益。

很多人常常会有这样的疑问：胖东来这么优秀，为何走不出河南呢？

其实，原因很简单，因为它压根就没打算走出河南！

它甚至连河南省会郑州都不“稀罕”去，对于成为世界500强企业也毫无兴趣！

自始至终，于东来追求的是一种小而美的经营模式，而非大而强。截至目前，胖东来仅在许昌和新乡两个地方开设了13家门店，他还一度想撤出新乡市场，后来在当地的苦苦挽留之下才得以保留。

前两天，胖东来的银饰生意十分火爆，于东来还说：“我去问问他们，为啥非要排队在这儿买？”

胖东来一直倡导幸福文化和爱文化，极为重视员工的获得感和幸福感。于东来希望员工能过得更好，也希望所在的城市能因为胖东来而变得更美好。

于东来曾谈及胖东来不进军郑州的原因，他表示郑州的房价太高，员工很难买得起房子，这样员工就很难有幸福感。

说实话，以胖东来这样独特的商业模式，确实不太受资本和其他同行的欢迎。

因为它的生意越好，其他同行的生意可能就越差；它分钱分得多，就更凸显出其他老板的自私。

所以这次的员工尝面事件就显得十分蹊跷！一个员工在内部操作间的小举动，怎么就会被人拍摄下来并传到网上，进而引发一场轩然大波呢？这背后的原因着实值得深思。

3、胖东来为何难以被效仿？

许多企业都试图学习胖东来，但却没有一家能够真正学会。

胖东来的服务备受赞誉，其背后是老板无私地与员工分享利润，给员工开出同行难以企及的2倍甚至3倍工资。

很多老板都渴望拥有胖东来那样的规模和口碑，却不愿意像胖东来那样慷慨地给员工分钱，这就是他们学不会的关键所在。

俗话说“又想马儿跑，又想马儿不吃草”，天下哪有这样的好事呢？

所以，企业若要学习胖东来，首先就得学会如何合理地与员工分享利润。