在当今竞争激烈的商业环境中，扁平管理这一概念频繁出现在企业管理领域。那扁平管理是什么意思呢？扁平管理是一种与传统层级式管理相对的组织管理模式。它旨在减少管理层级，扩大管理幅度，使组织的结构更加“扁平”。通过这种模式，信息能够在组织内更快速、准确地传递，决策过程得以简化，提高了组织的反应速度和工作效率。在扁平管理下，员工拥有更多的自主权和决策权，有利于激发员工的创新能力和工作积极性，在众多现代企业中已成为提升竞争力的重要管理手段。

1、扁平式管理，或称扁平化管理，是指企业管理层级的减少和效率提升。传统企业管理模式一般呈现层级较多，效率相对较低的金字塔结构。

2、扁平式管理的的贡献是：减少管理层级；上级层级能映射更大面积的下级，从而提高管理效率；特殊的下级职能会被越级关注（直管模式或说网络结构）。