在当今灵活就业的大趋势下，小时工成为众多求职者的选择之一，而“小时工补差价”这个概念也逐渐进入大众视野。那么，小时工补差价到底是什么意思呢？它其实与小时工的薪资结算紧密相关。简单来说，补差价就是实际发放工资与约定工资之间存在差异时，用人单位将不足的部分补给员工。这其中涉及到多种因素，比如工作时长、绩效表现、市场行情变动等。了解小时工补差价的含义，对于广大小时工群体合理维护自身权益、规划收入具有重要意义。

1、小时工补差价意思是进厂之后的小时工每个小时的工资与中介承诺小时工的工价和发放时间不同，厂里每月按照厂里统一标准发工资后，中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价。

2、小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。