上班第一天就不舒服，这无疑是许多职场新人甚至职场老手都可能遭遇的尴尬状况。很多人心里都会犯嘀咕：上班第一天不舒服可以请假吗？一方面，初入职场，大家都希望给领导和同事留下好印象，担心请假会被认为态度不积极，对自己的职业形象产生负面影响；另一方面，身体的不适又让人难以坚持工作。其实，是否请假需要综合多方面因素考量，比如不舒服的严重程度、工作紧急程度等。接下来，我们就详细探讨一下这个问题，为大家提供一些实用的建议和参考。

上班第一天不舒服是可以请假的，如果还没去公司的话，可以打电话给人事说明情况，咨询下能不能延迟报道，公司都是比较近人性化的，这种情况是可以理解的，虽说上班第一天请假给人印象不太好，但是自己的身体最重要呀！

上班第一天不舒服可以请假吗

第一天入职请假，不就是没入职成功吗？那就延期报道好了。

其实，第一天上班不适应想休假两天可以。如果在新公司刚上班几天，一般来说请假是可以的，但是不同的公司不同的领导是不一样的。公司员工请假制度管理。

上班第一天请假会不会不好

你是身体不舒服病假，还是有其他事情呢？如果身体不舒服那也没办法。虽说一上班就请假不好，可是痛得这么厉害，不请假怎么办？ 工作再重要，也不如自己的生命健康重要。 好好休息，好好照顾自己的身体，努力工作。 在不影响工作的情况下很好。 只要你在工作中做好你的工作，这不是什么大问题。 能力和工作态度！ 如果因为这个原因考核没有通过，那我们换个公司吧，这样的公司格局太小不建议做下去。

上班第一天请假会批吗

如果真有特殊情况，请假没有关系的，我跳到现在这家公司时，第二天就专请了一天属假，回原公司办理离职手续去的，主管当时有点担心，问我还来不。如果真有特殊情况，主管会理解你的，如果这点小事情都不能为下属考虑，这公司也没什么可呆的了。