在炎炎夏日，高温补贴成为众多劳动者关注的焦点，而临时工群体的高温补贴权益更是引发了广泛讨论。不少人心中都有这样的疑问：临时工不能享受高温补贴吗？从法律层面看，无论是正式工还是临时工，只要符合在高温环境下工作的条件，都应享有同等的高温补贴待遇。然而在现实中，临时工由于工作的临时性、不稳定性等因素，其高温补贴权益往往容易被忽视甚至侵犯。一些用人单位以临时工不属于正式编制为由，拒绝发放高温补贴。这种现象不仅损害了临时工的合法权益，也违背了相关法律法规。下面，我们就来深入探讨临时工高温补贴的相关问题。

临时工不能享受高温补贴吗是大家常问的，毕竟要夏季了，由于此季节是一年中最为炎热的一个时期，所以为保护员工抵御酷暑，都会发放高温不挑，但条件是从事事外工作在35℃以上或者室内工作温度不能控制在33℃以下都可以享有。

临时工不能享受高温补贴吗

临时工享受高温补贴，但要达到高温补贴领取标准。

高温年补贴可以说是每每夏季大家最为期待的补贴之一，由于高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。

临时工没有高温补贴违法吗

临时工没有高温补贴肯定是违法的，毕竟就规定来看无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。

临时工没有高温补贴怎么办

高温补贴不区分临时与固定 只要在特殊条件下作业都应该享有，如果企业不给，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。法律依据：《防署降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在”