在炎炎夏日，高温补贴成了众多劳动者关注的焦点。不少人心中都有这样的疑问：高温补贴每个公司都有吗？高温天气下，户外工作者面临着酷热的考验，室内工作者也可能在高温环境中作业。高温补贴是对劳动者在高温环境下工作的一种权益保障。然而，现实情况却较为复杂，并非所有公司都能规范地发放高温补贴。一些大型企业、国有企业通常能按照规定执行，但部分小型企业、个体工商户等可能存在落实不到位的情况。了解高温补贴发放的具体情况，不仅关乎劳动者的切身利益，也有助于推动劳动权益保障的进一步完善。

高温补贴作为夏季在外务工的人独享的福利，每个月都有一定的补贴数额，但由于该补贴并不是每个人都可以得到的，所以高温补贴每个公司都有吗成了大家最爱讨论的，下面小编就和大家一起看看高温补贴企业是不是必须按照当地标准发放。

高温补贴每个公司都有吗

高温补贴并不是每个公司都有的。

必看高温补贴的数额不大，但是该项补贴只有少数人能受到，毕竟就规定看当日最高气温达到40℃以上时,用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业;而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的,就应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 只有满足气温与工作场所两个方面的条件,才有机会拿到高温津贴。

高温补贴企业是不是必须按照当地标准发放

高温补贴企业必须按照当地标准发放。

高温补贴是夏季很多在室外工作的友友都能获取的福利之一，毕竟企业发放高温补贴是强制的。，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果企业未按规定支付劳动者高温费，可以向人力资源和社会保障部门，举报或依法申请劳动争议仲裁。工会组织有权要求用人单位及时改正，由相关部门采取责令用人，单位整改、行政处罚等措施，大家要依法维护自身合法权益。

单位不发高温补贴怎么办

单位不发高温补贴是时下很多人都会遇到的情况，像这种大家可以向劳动局告发，据相关法律规定，企业在夏季用工的时候，必须给户外工作的职工发放高温补贴，参考当地的标准执行，如果没有发放按照拖欠工资处理。劳动局接到职工举报投诉，可以对企业做出行政处罚，也会要求企业补发高温补贴。