在2025年，试用期员工能否发放高温补贴成为了众多职场人士关注的焦点话题。随着夏季高温天气的来临，高温补贴对于在炎热环境下工作的员工而言至关重要。对于试用期员工来说，他们同样在为企业付出劳动，面临高温工作的考验。然而，关于试用期是否发放高温补贴，不同地区、不同企业有着不同的规定和做法。有些企业会一视同仁，为试用期员工也发放补贴；而有些企业则存在模糊态度。了解2025年试用期发高温补贴的相关政策和实际情况，对于保障试用期员工的合法权益具有重要意义，接下来让我们深入探究。

试用期发高温补贴吗是大家常问的，毕竟高温补贴作为夏季在外务工的人独享的福利，每个月都有一定的补贴数额，下面小编就和大家一起看看高温补贴未过试用期不给吗。

试用期发高温补贴吗2025

试用期内享有高温补贴。

说到高温补贴，想必只要夏季在室外工作的人都不陌生，按照规定只要你是在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴，所以试用期内享有高温补贴。

试用期不发高温补贴合法吗

试用期不发高温补贴肯定是不合法的，毕竟按照规定，只要你工作环境满足了高温补贴的下发标准。那么即使在试用期也是有高温补贴的。劳动监察部门有关人士表示，职工享受的高温补贴待遇，除发放的外，还应高温补贴包括一些“软条件”，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等。

高温补贴未过试用期不给吗

即使你的试用期没过在职多少天就要发放多少天的高温补贴，员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。