在当今职场，员工因各种原因萌生辞职想法很常见，但有时会遭遇公司不让辞职的情况。这不仅让员工陷入两难境地，还可能引发诸多问题。从法律层面看，劳动者有辞职的权利，但公司可能以各种理由阻拦。这种现象背后，可能涉及人力短缺、工作交接困难等因素。那么，当遇到公司不让辞职时，员工该如何正确应对呢？下面为您详细分析。

公司不让辞职怎么办

1、辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。

2、需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。