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在社会治理体系中,属地管理是一个高频词汇。属地管理指的是对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。从互联网视角看,它强调以地域为界限明确管理责任。比如在电商监管中,某地的市场监管部门要对辖区内电商企业负责。它有助于提高管理效率、明确责任主体,在疫情防控、城市管理等多领域发挥着重要作用。
1、属地即工作管辖范围,可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目),也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限,有具体的管理对象(人、事、物等),有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制,属地主管即是属地的直接管理者。
2、属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感,赋予员工对其属地享有管理权,即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。
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