在职场中，了解如何看离职迹象至关重要。如今的职场环境复杂多变，员工离职的原因也多种多样。观察员工是否突然频繁请假，这可能是在为新工作面试做准备。工作状态上，若原本积极的员工变得消极怠工、拖延任务，或许是心已不在。再者，开始频繁与外部联系、打听行业动态，也极有可能是在寻觅新机会。提前察觉这些迹象，对企业和管理者意义重大。

如何看离职迹象

1、对工作的积极性和主动性突然下降。比如：与之前相比工作散漫，日常工作拖拉，不再与主管沟通交流。

2、对公司的态度骤然变化。比如：与之前相比经常说公司不好的，吐槽对制度的不满。

3、大量复印或转存公司资料。比如：突然开始收集公司培训资料，复印一些相关文件备份。

4、休长假或总是请半天假。比如：以虚假情况来请假，找不恰当借口请假。

5、经常离开办公室打电话。比如：电话来了并在位置上接，而经常去会议室或者别人听不到的地方接听。

6、做退出的准备。比如：准备简历，发布自己的简历，向朋友交代离职事物。