在当今竞争激烈的职场环境中，KPI 考核频繁被提及，那什么是 KPI 考核呢？KPI 即关键绩效指标，是把企业战略目标分解为可操作的工作目标的工具。它犹如一把精准的标尺，衡量着员工的工作表现与业绩贡献。通过 KPI 考核，企业能清晰了解各部门、员工的工作成效，进而为薪酬、晋升等决策提供依据，同时也能激励员工提升工作效率与质量。

什么是KPI考核 KPI考核的解释

1、KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

2、另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。