在当今多元化的就业市场中，灵活用工逐渐成为热门话题。那灵活用工什么意思呢？它是一种新型的就业模式，区别于传统的全职雇佣关系。企业可根据自身业务需求，灵活地按需雇佣人才，以短期合同、兼职、劳务派遣等形式满足人力需求。这种模式让企业能在不同业务阶段合理配置人力，降低成本，同时也为劳动者提供了更多样的工作选择和弹性工作机会。

灵活用工什么意思

1、灵活用工等同于“灵活派遣（Flexible Staffing）”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

2、灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

3、社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。

4、常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。