在当代职场语境中，“996工作制”频繁进入大众视野。那么，996工作制是什么意思呢？简单来说，它指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，且往往没有补贴和加班费。这种工作模式最早在互联网行业兴起，随后蔓延到多个领域。996工作制在提高企业生产效率、推动业务快速发展方面似乎有着一定作用，可也引发了诸多争议。长时间的工作让员工身体和精神承受巨大压力，影响生活质量，甚至可能引发健康问题。它也成为当下社会探讨劳动权益、工作与生活平衡的焦点话题。

去年的时候，马云在一个公司内部的会议上发表了关于“996是福报”的言论被传到网上之后，一时间在网上引起了轩然大波，引得广大网友的口诛笔伐，大家都批评他是在给员工们“喝鸡汤”，后来他本人不得不再次站出来发声，那996工作制是什么意思呢？下面就为具体介绍。

其实996工作制并不是马云首次提出来的，早在2016年的时候58同城就被爆出要求员工实行“996工作制”，让公司CEO受到广大网友的批评，后来58回应称并没有强制要求，主要目的也为了应对工作，那996工作制是什么意思呢？为何受到大部分网友的抵制呢？那和我们所说的朝九晚五有何区别呢？

所谓的“996工作制”，指的是工作时间从早9点到晚9点，一周工作6天，不允许请假，也没有补贴或者加班费之类的，要知道一天总共才24个小时，而工作时间就占了一半，如此高强度的工作时间，自然会受到广大“打工人”的声讨和抵制了，更有网友称这是不把打工人当人看。

后来“996工作制”还成为2019年十大网络用语之一，可见网友对它的关注度还是挺高的，而对此工作制的看法自然也分成了两派，其中以广大网友为代表认为该制度没有人性，而马云等互联网企业家们则认为“996工作制”代表着人为了自己想要的生活而不断的“奋斗”。

其实996工作制本身代表着互联网公司盛行的加班文化，显然是违法了劳动法，但从另外一个方面看，一个人既想要过上理想中的生活，又不想过多的付出，这显然是不现实的，因此在我看来，想要好的生活就必须要懂得付出，要去奋斗，不能整天空想，好高骛远，到头来只能一场空。