职场女性的隐私安全近年来愈发受到关注。然而，令人震惊的是，有某公司竟在女更衣室安装监控长达近十年之久，数百名女员工的换衣全过程被记录，甚至还被公开展示。这一恶劣行为严重侵犯了女员工的隐私权和人格尊严。在当今社会，女性在职场中拼搏奋斗，本应拥有安全且受尊重的工作环境。该公司此举无疑让女员工们陷入了恐惧与愤怒之中，也引发了社会对职场隐私保护的深刻反思。接下来，让我们深入探讨这起事件背后的诸多问题以及相关的解决之道。

导语：近日，由中国检察网公布的一则案例引发热议事件背景

在2013年至2022年3月近十年时间，浙江嘉兴嘉善县某公司在女性员工不知情的情况下，以维护公司利益、考虑治安问题为由在女更衣室内安装了监控摄像头，且这些监控的实时画面将直接显示在公共大厅监控显示屏上。

发现与否之后的不作为，展现职场女性的无奈

近十年间，因监控摄像头安装在更衣室角落的隐蔽处，一部分女性员工就职时间较短还没来得及发现便已离职；

剩下部分女性员工即使发现了摄像头也没有选择向公司管理层反应质询、而是心存顾虑选择沉默。

这样的沉默和忍耐反映出当今职场女性的悲哀，当个人隐私被侵犯之后还选择忽视自己的权利，为了保住工作而不作为，这不仅仅是职场女性的悲哀，更是全社会的悲哀。

如果个人的隐私权利都不在乎的话，日后整个社会被侵犯个人隐私的权利之时，又有谁会在乎呢？

事件转折点

在

2022年2月

，检察院办理一盗窃案中发现了公司此举，随即展开了深入调查、召开听证会，同时向相关行政机关制发诉前检察建议。

同年4月29日

，相关行政机关已按照检察建议内容依法履职、积极作为，已拆除涉案公司违法监控摄像设备，并同时对县域范围内所有公共场所监控设备安装情况开展了专项检查。

律师解答

1、公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。

2、法律依据：《民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

写者认为

虽然更衣室也属于公司的工作区域，但也不同于普通的工作区域，而是更具私密性的场所。

公司以维护治安考虑为由，却没有事先通知的员工也没有做出相应的提示警告工作，完全超出了单位监管的范围，滥用了公司的管理权力。

这不仅侵犯了员工的隐私权，也没有尊重员工的知情权。

图为网友意见

同时，这个时代随着高新技术的发展，侵犯、危害他人的方式也越来越复杂、令人防不胜防。

希望相关部门能够积极作为、加大法律惩罚力度对一切侵犯他人权利的违法行为作出制裁！