组织部门属于党口单位，是党的重要工作部门，在党的建设和组织工作中发挥着关键作用。部门领导通常由常委兼任，这样的设置有助于加强党对组织工作的领导，确保组织工作与党的整体战略和决策保持高度一致。 组织部门的职能宛如三驾马车，分别负责“管党员”“管干部”“管人才”。它具体承担着众多重要工作： 1. 负责党的组织制度建设。比如：发展党员、党内活动制度、基层党组织换届、“三会一课”制度等党内法规落实。 2. 负责基层组织和党员队伍建设。例如：乡镇、村一级党组织建设、村干部管理、抓党建促乡村振兴、促进村集体经济增收、村干部换届等工作。分为城市党建和农村党建。 3. 负责领导班子和领导干部建设。比如：按照干部管理权限，提出干部选拔的任用建议。负责本级干部的考察、提拔（使用）、任命、班子考察、干部考察。 4. 负责全市公务员队伍建设。贯彻落实《公务员法》及其配套法规。例如：公务员的调动、职级晋升、连任、连退、调任、选调等。负责干部的工资、待遇、退（离）休审批手续。 5. 负责人才工作。统筹各方面人才，加强对知识分子工作的宏观指导。比如：抓好专家和科技人才队伍的建设，用好人才专项基金。 6. 干部教育培训。负责本辖区干部的培训工作，对接党校做好培训计划、实施。 7. 干部监督工作。负责本辖区干部组织工作和干部工作检查督促，对《党政领导干部选拔任用工作条例》检查监督，办理出国境审批、违规经商办企业清查、吃空饷问题的清查，接受组织系统信访。 一般由内部科室：办公室、组织科（以前叫基层办）、干部科、公务员科、人才科、干部教育科、干部监督科等组成。 还有两新工委 （相当于组织三科），主要负责国有企业、非公企业党组织建设工作，近期还和成立社会工作部，这块职能就会移交出去了。 **最重要两个科室：组织科、干部科** 一般人社局、老干部局、编办主要领导在组织部担任副职部务委员或副部长。 组织部门的隐蔽属性：组织部门一般不面向社会招聘，会主要从同级或下级部门优秀人员中进行抽调，对能吃苦，文笔较好的，调入进来，在以前的时候，对干部的选拔，组织部门内部的干部，会更了解，更能知人善用，机会相对也会更多一些。 纪委监委的内设机构组织部、大学的内设机构组织部等都会有自己内设组织部，还有一些单位就是分管组织的党建办或人事办。 组织部门干部的作风都很硬，工作比较繁杂，经常“5+2”“白+黑”，基本难以照顾家庭。 有一篇文章《组织部的deng》，每天晚上下班，路过政府大楼时，总会有一层的灯始终亮着，那就是组织部。

甘愿吃苦，夜半挑“灯”映初心。

甘于奉献，亲友苦“等”难相聚。

甘守寂寞，愿坐冷“凳”十年秋。

甘为人梯，助人登“顶”千仞峰。

这就是组工干部，我们心中的光。