当企业经营陷入困境，面临倒闭，甚至连员工工资都发不出来的时候，打工者就必须做出抉择：是继续追随，还是果断放弃？这是一个摆在众多职场人面前的现实难题。毕竟，大家都要赚钱养家糊口，不能坐以待毙。
绝大多数人会选择离开，这是人之常情。但也有极少数人，他们选择留下，成为老板的追随者。当年巨人集团的创始人史玉柱，在负债2.5亿元的时候，身边有四位得力下属，以及20多位员工不离不弃，其中有一位女助手名叫程静。
程静
程静，南京人，她和史玉柱非亲非故。1995年6月，20岁的程静从南京大学国际关系学院毕业，在父母安排的期货经纪公司和巨人集团之间，她选择后者开始了自己的第一份工作。
当时的史玉柱正处在人生的巅峰期，巨人集团产值超过10亿元。珠海巨人大厦动工，脑黄金热销，史玉柱被《福布斯》列为内地富豪第8位。作为那个年代知识分子创业成功的传奇人物，史玉柱是很多中国学子心中的偶像。
年轻时的史玉柱
程静从巨人集团南京公司的一个普通业务员岗位干起，半年后成为业务主管。1996年3月，史玉柱带着公司高层前往江苏检查销售情况，当时南京公司的销售成绩排在全国后十名。公司在南京召开紧急会议，21岁的程静临危受命，那是程静第一次近距离见到了史玉柱。
“你准备用多久来改变南京业绩落后的状况？”史玉柱问。“一个星期。”程静的回答引起与会人员一阵哄笑。史玉柱也笑了，他没有再责怪这个小姑娘。他知道，程静缺乏管理经验，但有把工作做好的决心。
两个月后，程静领导的南京公司业绩进入全国前十，三个月后成为全国第一。
1996年7月，也就是加入“巨人”一年后，程静被调往珠海的巨人总部，成为史玉柱的行政助理。程静性格活泼，习惯了在市场上的拼搏，很不适应总部的行政工作。
程静每天跟着史玉柱开会、见客户、整理文件，还被史玉柱拍过板子，骂过“无能”。史玉柱每天从中午12点工作到晚上12点，程静就必须从早上9点工作到晚上12点。程静想回南京，那才是她的战场。但巨人和史玉柱接下来面临的困难，是她没有想到的，也促使她决定留在史玉柱身边。
1997年，巨人危机被媒体连续报道。巨人集团资金链断裂，史玉柱负债2.5亿元，巨人已经回天无力。员工纷纷出走，只有极少数人愿意留下来，程静就是其中之一。
停工的珠海巨人大厦
程静从这一天开始迎来职业生涯中最艰难、最苦涩、最具挑战的一段时期。她的角色不再是一个行政助理，而是要与史玉柱共度危机的公司砥柱之一。
程静要处理的事情开始多如牛毛：接待债主、办理抵押、寻求合作、四处借款，很多事情来不及向史玉柱汇报，她必须立即做决定。程静说：“那时我学会了把事情分类，先处理最重要、最紧急的事，然后做紧急的事，最后做不紧急但重要的事。”
“当时真的很伤感，以前每个隔断要坐两个人的办公室，最后就剩下30几个人，”程静说，“大家不愿意离开，谁都不相信巨人会真的倒下，不相信史玉柱会站不起来。”
深陷债务危机的史玉柱成了中国“负债最多的人”，发不出员工工资，和员工一起吃住都在公司，去外地也只能住几十元的招待所。
在最困难的时候，程静向父母寻求帮助，“那时候很多人都帮过公司，我也跟父母说，能不能帮公司一把。”程静的父母借了10万美元给她，帮史玉柱熬过了一次小危机。
有记者问程静当时是否想过要离开，程静说：“当时可能是要处理的事情太多，根本没有时间想离开，就想撑过去，而且史玉柱也没说要放弃。”
1997年8月，当所有拯救巨人的行动均告失败后。万念俱灰的史玉柱此时做出一个惊人的决定：攀登珠穆朗玛峰。
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史玉柱带着费拥军、程静、一名分公司经理、一名随队医生，连同四名司机，到达拉萨。史玉柱和程静、一名司机以及随队医生在早上7点钟出发登山，为了省钱没请向导，结果迷了路。爬到6000米的时候，史玉柱因体力透支氧气吸光，看着天快黑了，史玉柱就催那三个人：“你们走吧，我已经走不动了，你们能回去就保三条命。”同伴们不愿丢下史玉柱，将氧气合并着给他吸，后来终于找到一条路。一直到晚上7点，才与大本营的人会合。这一次经历，程静与史玉柱可以说是生死与共。
1998年6月，史玉柱借到了50万元，带着几个人来到江苏，用脑白金这个新产品启动无锡和江阴市场。为确保万无一失，史玉柱和程静等核心人员每天都下到农村，和消费者面对面访谈，推销产品。
1998年8月，程静带着25万元开拓南京市场，她超强的销售能力和全身心投入迅速打开了局面。第一个月，赚到了23万元，第二个月赚到了50万元，第三个月赚到了100万元。程静后来回忆说：“整个公司一片萧条，离开的人也开始回来了，我们就这样通过滚雪球的方式把脑白金做起来了。”
江苏市场成功后，程静又受命开拓上海市场。由于当时没有在上海注册公司，她的办公室几次被工商部门查抄。一次遇到查抄时，程静整个人都懵了，在去工商所接受调查的路上，史玉柱打来电话，责怪她上海的广告没有做好，这让程静更不敢向他汇报上海的情况。一到工商所，程静就大哭起来，“当时就是觉得委屈， 忍不住。”
工商所的干事看到小姑娘哭得这么伤心，就和她拉起了家常，他们听程静讲史玉柱的创业，讲巨人如何还债，听到最后，干事们成了程静的啦啦队，遇到的问题也顺利解决。
这个事情传出去后，公司一旦出现这样的事，史玉柱就会开玩笑地说，“你们去哭呀，像程静一样去哭呀。”
一年后，程静创造了一个亿的销售额，她成了史玉柱最得力的助手之一。
1999年，史玉柱创建上海健特生物科技有限公司，程静任副总经理。
2001年，史玉柱履行当年的承诺，开始偿还巨人集团欠下的债务。
2002年，程静成为巨人投资有限公司常务副总裁，全面负责公司的战略规划和品牌管理，这一年程静27岁。
这时的程静已经没有了刚毕业时的稚气冲动和头脑发热，她能更客观地评价史玉柱，“他有自己的人格魅力，但他的优点和缺点一样突出。”
2007年，巨人网络集团有限公司成功登陆美国纽约证券交易所。在当年的元旦晚会上，程静被临时邀请向员工们讲史玉柱的故事。她讲了史玉柱困难时的故事，讲他发小孩子脾气的故事，讲他们在西藏命悬一线的故事。
回想当年为何没有离开史玉柱，为什么没有离开一个名存实亡的“巨人”，程静的理由依然很简单，“可能就是不忍心，可能就是充满热情。”
经过20多年与巨人的共同成长，程静已经被史玉柱培养成了“多面手”，既卖得保健品，又做得网游，还能推进新能源。目前，程静主要负责史玉柱麾下产业中的能源板块，担任巨能能源有限公司董事长，还担任6家企业的股东，20多家企业的法定代表人。
程静非常认同史玉柱经常讲的这番话：“巨人”的核心是一种精神，是一群年轻人执着地追求自己选择的事业，并为这种追求不惜一切的拼搏精神，是追求太阳的精神。
（参考图书《史玉柱传奇》，参考文章yoka.com“巨人集团副总裁程静：信念创造奇迹”。图片来源于网络，如涉及版权问题，请联系作者删除。）
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