在我国干部制度发展历程中，1982 年是一个具有重要意义的年份。这一年，中央顾问委员会正式成立，它的诞生堪称领导干部终身制被打破的显著标志，是干部制度从终身制迈向退休制的关键过渡阶段。中央顾问委员会的委员们承担着传帮带的重要职责，继续为国家和人民发挥着余热，以丰富的经验和卓越的智慧助力国家建设和发展。

1982年，中央顾问委员会的成立，成为领导干部终身制被打破的重要里程碑，它是干部从终身制向退休制转变的一种过渡形式。中顾委委员肩负着传帮带的使命，持续为国家贡献着自己的力量。

中顾委设有委员和常委。通常情况下，能够当选为中顾委委员的，皆是曾在各省市、部委担任一把手的负责人，以及军队大军区级正职以上的将领。他们中的许多人过去或许担任过中央委员或者候补委员。

在政治待遇方面，中顾委委员与中央委员、政治局委员相当。一般而言，中顾委委员能够和中央委员一同参加会议，中顾委常委则可以列席政治局会议。

总后勤部政委王平，成功当选为中顾委委员、常委。尽管当时他仍担任着一线职务，但考虑到年龄因素，他不再当选中央委员。不过，担任中顾委委员所享有的政治待遇，与中央委员或政治局委员并无二致。

回顾王平的经历，他曾历经长达8年的艰难磨难。自1967年在那场大规模运动中受到冲击，被迫离开军事学院政委岗位后，他便被无端扣上了多顶帽子。直至1972年，大部分帽子才得以摘掉，但仍留有“尾巴”。也正是这残留的“尾巴”，使得他在之后三年里一直处于等待安排工作的状态。

在此期间，他曾前往北京，向领导询问自己的问题何时能够得到解决，然而并未得到确切的答复。闲住几个月后，他回到南京继续等待。直到1974年底，他接到通知前往北京，得知自己被增补为人大代表。1975年4月，他被安排担任炮兵政委。上任后，他立刻大刀阔斧地进行平反工作，赢得了炮兵部队大多数人的支持。

但仅仅过了4个月，他便被调离炮兵部队，前往武汉军区任职。在武汉军区，他继续大力开展整顿工作，积极平反冤假错案。

王平在这两大单位的工作成效显著，得到了叶剑英、邓小平 等领导的高度赏识。随后，他被调往问题最为棘手的总后勤部工作。此前，总后勤部在邱会作的领导下，派性问题极为严重，再加上“四人帮”的干预，诸多问题反复出现，始终未能得到妥善解决。此时，上级将理顺总后勤工作的重任交予他，这无疑是对他工作能力的充分认可。

在他与张震的共同努力下，总后勤部的工作迅速肃清了不良影响，逐步走上了正轨。

1979年，他不仅当选为军委副秘书长，还在1980年当选为军委常委，成功进入到军委领导核心。

1982年，在党的十二大上，他虽然未能当选中央委员，但却当选为中顾委委员、常委。实际上，这两者并没有本质的区别，政治待遇基本相同，只不过此时他已成为即将退居二线的老干部。

尽管他此前未曾入选政治局担任候补委员或委员，但担任中顾委常委使他同样能够参加政治局会议，参与国家大事的决策。

1983年，考虑到自己年事已高，王平认为可以将一线职务让给更年轻的同志，自己退居二线。他向杨尚昆提出了这一想法，得到的答复是先不着急。此后，他又接连向军委、中顾委、总政提出退下来的请求，上级给出的指示是：继续关注大事，小事可以少管或不管。

1985年是一个关键的契机，又有一批老干部提出退下来的要求，上级最终同意了王平的请求。不过，中顾委的会议他依然积极参与。他连续当选两届中顾委常委，直到1992年中顾委机构被取消，他才正式离休。