在当今的职场和商业环境中，员工入股成为了一种常见的激励方式，然而其中也隐藏着诸多风险。今天要讲述的故事主人公小李，就遭遇了入股后莫名亏损 20 万，还无故被辞职的糟心事，“华莱士”在这件事情上的处理方式，实在让人觉得“吃相”难看。

如今不少公司和企业都会向员工抛出入股的橄榄枝，小李便是被这一举措吸引的一员。他是嘉兴海宁一家华莱士汉堡店的店员，工作期间，老板称员工可以出资入股。这一消息让小李颇为心动，经过几天的深思熟虑，他从家中拿出 3 万块钱入股，如愿成为了这家店的店长。这看似是一个迈向更好职业发展的机会，却没想到是一场噩梦的开端。

后来由于工作方面的一些状况，小李自觉难以继续胜任店长之职。老板便让他回去休息几天，谁能料到，这一休息就再也没能回到店里上班，而且老板对于他入股的 3 万块钱，也没有给出一个合理的说法。

据小李回忆，在担任店长期间，有三个人前来询问他店内的经营情况。他们提到当下店内的营业额不如以往，还问他是否有信心把这家汉堡店进一步做大做强。小李考虑到当时的形势，几乎没有人支持他，单靠自己根本无法实现这个目标，于是坦诚表示目前没有信心。这三个人便称既然他没有信心胜任店长，那就换人来做。

小李原本以为，即便不再是店长，他依旧可以作为普通员工留在店里。毕竟他多年来一直兢兢业业，为这家汉堡店的发展付出了诸多心血。他心想，既然失去了店长职位，那入股的 3 万块钱理应退还。而且作为店员，每月底薪 3000 加上提成，一个月也有 4000 多块钱的收入，在这个城市生活也还算可以。然而，美好的幻想很快就被现实无情打破。

更让人意想不到的是，过了几天，督导来到店里告知小李，这家店在上个月亏损了 20 万，他入股的 3 万块钱也亏掉了。这让小李顿感事情不妙。

虽然小李是店长，但店内的完整流水只有督导能够查看，他作为店长只能知晓当月的盈利情况。对此，小李十分不解，他要求督导拿出店里的全部流水，让他清楚亏损究竟出在哪里，这样他才能相信自己的钱真的亏损掉了。然而，面对这个合理要求，督导却支支吾吾，始终不肯拿出确切的账单进行对账。

不仅如此，这家汉堡店还毫无缘由地开除了小李，没有给出任何明确的事由和解释。

对于入股亏损一事，对方也没有给出明确答复。当记者前去了解情况时，督导称这是公司内部规定，不能随意透露。

由此可见，加盟和投资领域存在不少猫腻。大家今后在进行加盟和投资时，一定要保持警惕，仔细甄别，选择一个可靠的项目，否则就会像小李一样，平白无故遭受损失。

不过，小李这件事并非毫无解决办法。目前通过私人途径无法解决问题，如果小李对亏损情况仍有诸多疑问，他可以借助法律途径来维护自身合法权益。

他有权要求对方出示具体流水，因为作为股东和加盟商，他有知晓店铺具体经营信息的权利。同时，店家无故开除员工的行为也违反了劳动法相关规定，根据我国劳动法，无故开除劳动者需要给予相应的赔偿。

希望大家在今后遇到不公平的情况时，都能勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。好了，今天的分享就到这里，欢迎大家在评论区留言讨论。