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中国招商加盟简史

渠道为王，说白了就是人要多，气势要足，加盟商多了吓也吓死对手

1.在中国内地，第一位正式运用招商加盟商业模式的人是李宁。没错，就是“体操王子”李宁。一届世锦赛6块金牌，一届奥运会3金2银1铜……在体操赛场上，李宁有着光辉的过去。然而，李宁和刘翔后来的遭遇相似，1988年奥运会颗粒无收，国内批评声沸反盈天。顿感世态炎凉，李宁无奈黯然退役。 少有人知的是，当李宁走下归国的航班，只有健力宝创始人李经纬带着人和花，在机场出口处等着他。1989年，李宁加入健力宝，做了李经纬的总经理特别助理。

李经纬堪称李宁生命中的贵人。

在李宁成为“中国李宁”之前，特许经营是李宁公司发展关键。

正是李经纬给了李宁足够多的商业历练和管理实践机会。尤其是：1990年，在李经纬的扶持下，李宁大胆启用“李宁”商标，跨入体育用品行业，并一早引入合资方；也正是因为李经纬的大度，1994年，李宁脱离健力宝实现独立，而没有酿成又一个“健力宝产权悲剧”。

1995年春节后，刚刚脱离健力宝的李宁，就在河南掀起一阵舆论攻势。《河南日报》《郑州晚报》《郑州广播电视报》等报纸同时大版面推出李宁牌系列产品独家“专卖权”招标转让的广告。随后，央视《经济信息联播》、河南电视台《经济1995》和《中国招标》杂志社等媒体也发布了李宁的招标广告。一时间，中原轰动。人们吃惊于其传播力度之大，同时也对“专卖权”这个新词产生了浓厚的兴趣。当年的《销售与市场》杂志，专门对李宁的“专卖权”做了科普解释，明确指出这是一种在西方发达国家盛行，而在中国尚属新生事物的商业模式。多年后，学者候吉建、袁东也在经管学院教科书中把李宁列为采用特许经营模式的第一个中国本土企业。 招商加盟，更狭义、正式的称谓是特许经营。招商的概念范围要比特许大，比如娃哈哈通过招商建立渠道，但特指分销，并非特许经营。本文案例概指广义的渠道招商

李宁当年推出的“专卖权”，实际上就是“产品-商标特许经营”，即招募分销商，授以商标使用及产品分销权，后来则进化为“经营模式特许”。

当时，国营零售企业仍占优势，作为民营企业的李宁很难铺开市场。产品-商标特许经营模式的运用，实则是李宁唯一的选择，通过与每一个经销商的合作，快速建立市场体系。然而，这唯一的选择，却是更加高效而又“惊喜”不断的选择。很快，聪明的中国人发现特许经营模式的三大优势。其一当然是速度快；其二，对特许人而言，没有头绪的2C生意变成相对集中的2B生意，交付效率更高；最关键的是其三，特许经营相当于授于受许人一个“赚钱的机会”，而特许人可以通过收取加盟费来变现。客观的说，李宁公司当时的资金并不宽裕：其在中上游模仿Nike，做轻资产布局，生产全部外包，自身只承担研发设计、营销推广等环节。而输送到中上游设计、生产环节的资金，其实就是来自下游的加盟费、保证金和订货收入。“轻资产运营+特许经营”相当于一个杠杆，李宁实现“低成本创业”。尤其是在那个市场化程度不高的年代，对稀缺品牌的追捧导致加盟者络绎不绝。

至2005年底，李宁公司用10年时间搭建起3005家特许经营门店，而自身直营店和专柜分别只有111家和257个——特许经营相当于把李宁公司充大了10倍。李宁之后，马兰拉面、华联、娃哈哈等各行各业的企业跳入招商加盟的江湖，在1995年掀起了“中国特许经营元年”的浪潮。

然而，中国连锁经营协会在1997年才成立，2002年才颁布《特许经营道德规范》李宁招商加盟，直到2003年，官方层面才认可特许经营为完善市场体系、规范市场秩序的方向之一。市场比政策先行，失败才是成功之母。

2.李宁跃出后，当时的“中国鞋王”双星并不服气。

没错，如今的“轮胎大王”双星，当年是做鞋的，还是老大。

汪海以内包模式拯救了双星的专卖店体系

双星历史上的领军人物、当时的总裁汪海，执行了一套“总成本领先”的策略，到1998年在全国铺开了1000家直营专卖店，却几乎没有赚钱的。

原来，双星是一家国企，基层的经理缺乏经营意识，直营专卖店做不上来效益。汪海发现，一个专卖店的经理，进几双鞋都要坐出租车去，一个月的打的费就要2万元，怎么可能赚钱？

1998年，汪海决定变卖所有直营店为加盟店。尴尬的是——没有人接招，毕竟无人知晓这些专卖店能否盈利。

关键时刻，汪海做了一件令如今所有“招商加盟皮包公司”汗颜的事情，搞“内包模式”，赚不赚钱的不讨论，先以上级命令的方式，让双星各地经理买店打样。

屁股决定脑袋，经理做了“老板”以后，顿时认真起来，成本费用斤斤计较，纷纷上演亲自扛货挤公交车的戏码……3个月内，第一批在四川的双星加盟店全部盈利。汪海又号召经理的亲戚、朋友、甚至女朋友，买店卖鞋赚钱，以“家族式”内包模式迅速将加盟专卖店发展到2000年的4000家。1998年，双星跨界合并轮胎企业华青，汪海3年时间给华青扔了1.45亿元现金，才造就了双星从“鞋王”到“轮胎大王”转型的故事。其中的原始资金，自然少不了卖鞋的加盟费和订货收入。

事实上，汪海看中了内包模式的一个优势：经理最了解双星的产品和专卖店的经营，盈利可能性最大；而经理的亲戚、朋友开店，容易抱团取暖，资源共享，盈利可能性也会不错。确保加盟者盈利，可以视作特许经营模式在中国早期发展过程里的纯真表现。

肯德基在北京前门开了中国第一家连锁店，其早期的特许尝试皆因加盟者的不成熟而失败了，本图片来自电影《中国合伙人》，俞敏洪曾经奋斗过的前门肯德基比如肯德基，它为中国加盟者长期维持天价的加盟费（2006年以前），并对申请人提出诸多要求，如自有资金不得低于30%，主申请人要事必躬亲餐厅运营，以及不开放区域或商圈专有权。

苛刻的要求，背后实则是肯德基保证门店盈利能力的考量。尤其是，当时的肯德基不开放新店加盟，而是以“不从零开始”为原则，在自营门店中挑选成熟门店作为“备选加盟店”，开放给合格加盟者加盟。但是，也不能否认，巨额的加盟费对特许人而言是极大的诱惑，赚加盟费远远比直营来得轻松。

在重庆，火锅大姐何永智执掌的小天鹅火锅，第一个十年的招商几乎没有什么起色。

没错，何永智在造出轰动全国的洪崖洞之前，就是做火锅的。何永智的成名作，倚靠的是“自助火锅+歌舞伴舞”的单店模式，体验豪华上档次。但是，这种门店主要客流为商务接待，需要加盟者拥有更多的资源；同时动辄1500平方米、高达800万元的投资，令许多加盟者望而却步。

以何永智为代表，一批重庆火锅品牌企业家通过招商加盟成为富豪，虽然他们的企业都没有IPO直到2000年，小天鹅火锅把单店模式转型为取消歌舞伴舞的小店，投资额缩小到200万元，让出了打“价格战”的空间，提高了加盟盈利预期，门店数才迅速突破到三位数，小天鹅挤入中国特许经营120强。

更关键的是，何永智当时是重庆火锅协会的会长。在她的影响下，重庆冒出了若干以“快速招商加盟”+“价格战”为打法的火锅品牌李宁招商加盟，比如孔亮、德庄、刘一手、奇火锅等品牌，每家的加盟店都迅速扩充到几百家，仅加盟费就赚得盆满钵满，造就了一群“重庆火锅富豪”。须知，如今市值2000亿元的海底捞，以直营模式干到2014年门店数才突破100家。在那个沪指长期低于2000点的年代，招商比IPO火红多了。

3.当一件事物走向金融属性，那么它就会走向疯狂。

渠道招商的本质，是“招商卖产品”，以单店招商为主；当其具有“赚钱机会”的属性，便自带“卖地图融资”的功能，发展出区域招商的趋势。中国最早意识到这一点的，可能是中高端白酒企业。

1998年，五粮液IPO，成为“天之骄子”。

当时消费市场红火，白酒消费逐年激增。五粮液为迅速抢占市场，同时快速回笼资金，在国内发展了一套四大层级区域代理制度。首先是全国总代，负责五粮液旗下某一品牌在全国的渠道；其次是区域总代，比如华南、华北、西南等，负责所在区域的渠道；

然后是省级总代，负责一省渠道；

最后是地级总代，负责所在地级市场的渠道。多层级区域代理制度，有利于产品逐级消化、回笼资金，低成本推进渠道下沉。而厂商也可以根据代理区域的范围大小，收取不同档次的加盟费（首次购货款），即“卖地图”。

而五粮液的做法是，以区域或省一级代理为主，找到合适的经销商做“大商”，全权委托大商负责某个区域的销售，大商拥有定价权、主导权，即“大商制”。

大商制可以理解为“区域主授权模式”，大商是授权区域内五粮液的全权代表，扮演地区总部的角色，而下级经销商扮演单店加盟商或更小区域加盟商的角色。

在大商制下，五粮液通过区域或省一级代理回笼资金，区域或省一级代理再通过发展下级代理回笼资金，“赚钱的机会”被层层传导，由下游经销商接盘。

“大商制”让五粮液辉煌了10年时间，销售额、市值碾压贵州茅台，一时风光无两。但是，大商制也具有一个天然的风险：代理商本质上都是客户，而客户是上帝，搞不好就会造反。

五粮液授予大商过多的权力，包括定价权，以及下级市场的招商权，导致厂商严重依赖大商，财务表现即五粮液前五大客户占比长期居高不下。

最终，一个越界的合作要求被提出：由大商主导一个五粮液子品牌，五粮液负责生产，大商负责市场，利润双方共享。

五粮液OEM模式在2002-2003年达到顶峰，旗下产品系列上百个，子品牌数量逾千。

其中也有佼佼者，比如北京新华联集团操盘的“金六福”，湖南浏阳河实业公司操盘的“浏阳河”，福建邵武糖酒食品总公司操盘的“五粮醇”……

但是，绝大多数子品牌都没有取得很好的成绩，并反向冲击了五粮液品牌的影响力，导致产品、渠道、价格体系混乱。

2003-2013年，执行“大商制+OEM”模式的五粮液，被坚持“大单品模式”的贵州茅台全面超越。而其中具有反差意味的是，贵州茅台的渠道招商模式为“小商制”，厂商对经销商永远保持强势。

经历了中早期招商加盟模式的发展后，厂商与加盟商、经销商、代理商关系博弈的问题被搬上桌面，而其本质其实是“圈钱”欲望与“渠道体系经营质量”关系的权衡。

遗憾的是，反面教材遍地都是。

中国最早的驰名商标狗不理，早期的加盟标准就是几万元加盟费，天津总部缺乏约束加盟店的手段。结果，旗下加盟店挂“狗不理”品牌，卖的却不是“狗不理”包子，混乱的品牌形象下，狗不理早期的加盟店几乎全部阵亡。

经历分家、加盟商倒戈等危机后，富侨郭氏家族在2020年达成了和解

曾经最富盛名的洗脚城品牌富侨，先是遭遇了分家，一个品牌一分为四，后来又发生加盟店大规模不续费，纷纷自己负责物料与技术的严重危机，最终导致庞大的加盟帝国坍塌。

而前些年火遍中国的韩流咖啡品牌咖啡陪你，因招商速度过快，导致培训、营运、物流体系全面脱节，甚至连会员卡都不能在加盟店、合营店、直营店中通用，导致加盟商大面积亏损、资金断裂，激发大量讨债、讨要加盟费事件……2020年7月24日，咖啡陪你韩方创始人姜勋在位于韩国首尔的家中自杀。招到商（收到钱），又能稳得住（持续收到钱），这是一门学问。

4.一般情况，特许人、厂商会通过专利、专有技术的垄断，原材料、货源的控制，品牌、营销和管理制度的把控，约束受许人、加盟商的行为。但以上约束行为的本质是协议控制，在有意违约的情况下并不适用。而能维持招商体系的唯一利器，只有——利益。

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