在当今就业市场，事业单位和国企都是备受求职者青睐的选择，但它们之间存在诸多区别。很多人在择业时，常常会在这两者之间犹豫不决，不清楚该如何抉择。事业单位主要从事教育、科技、文化、卫生等公益服务活动，其资金来源部分依靠财政拨款，具有较强的公益属性。而国企则是国家拥有或控股的企业，以营利为目的，在国民经济中占据重要地位。了解事业单位和国企在性质、资金来源、管理模式、发展前景等方面的差异，有助于求职者结合自身的职业规划和兴趣爱好，做出更适合自己的就业选择。接下来，让我们深入剖析两者的具体区别。

1、性质不同：事业单位是国家为了公益目的设立的组织，其经费来源主要依赖于政府财政拨款；国企是国家拥有全部或者控股权的企业，其经营目标是追求经济效益。

2、管理模式不同：事业单位实行公益性质的管理，通常不受企业经营管理原则的约束；国企则需要遵循市场经济规律，实行现代企业制度。

3、人事制度不同：事业单位人员的招聘、任用、晋升等均由政府部门或主管部门负责；国企则实行公开招聘、竞聘上岗等市场化的人事制度。

4、分配方式不同：事业单位员工的工资、福利等主要由政府财政拨款保障，实行“旱涝保收”的固定收入制度；国企员工的薪资待遇则与企业的经营业绩挂钩，实行绩效工资制。