在日常生活与工作中，“税前”和“税后”这两个概念频繁出现，清晰了解它们的区别至关重要。简单来说，税前指的是在缴纳各种税费之前的金额，而税后则是扣除相应税费后实际到手的数额。以工资为例，求职者谈薪时提到的往往是税前工资，然而实际能支配的却是税后工资。二者之间的差异不仅影响着个人的实际收入，也在一定程度上反映了税收政策对个人财富的调节作用。无论是在薪资计算、投资理财，还是企业成本核算等方面，准确把握税前和税后的区别，都有助于我们做出更合理、更明智的决策。

税前工资和税后工资是指员工在扣除个人所得税之前的收入和支付个人所得税之后的收入，以下是两者之间的区别：

1、计算方法不同：税前工资是将员工的所有收入(包括基本工资、津贴、奖金等)相加，然后减去免征额和各种扣除项(如社保、公积金等),得到的结果即为税前工资，而税后工资则是在计算出税前工资后，根据适用的税率和速算扣除数计算出应缴纳的个人所得税，再将税前工资减去个人所得税得到的结果。

2、税率不同：目前我国实行的是个人所得税综合与分类相结合的征收方式，即按照收入来源和金额大小分别确定适用的税率和速算扣除数，同一份收入可能会有不同的税率和速算扣除数，导致最终的税后收入与税前收入存在差异。

3、收入差距较大：由于税率和速算扣除数的不同，相同金额的收入在不同的税率下所对应的税后收入也会有所不同，对于月收入5000元的纳税人来说，如果按照目前的个税起征点为每月5000元来计算，其应缴纳的个人所得税为0元；但如果按照超过起征点的金额分别确定适用的税率和速算扣除数来计算，则其应缴纳的个人所得税就会相应增加。

4、对储蓄的影响不同：由于税前工资已经扣除了社保、公积金等支出项目，因此在实际生活中，员工的实际可支配收入相对较高；而税后工资则需要扣除个人所得税后再进行结算，因此员工的实际可支配收入会相应减少，这意味着员工在购买房产、车辆等方面可能会受到一定的限制。