春节作为中华民族最隆重的传统佳节，放假安排一直是大家关注的焦点。临近年末，不少人开始盘算 2025 年春节的假期，同时心中也有个疑问：2025 春节放假能顶年休假吗？这看似简单的问题，背后涉及到复杂的劳动法规和企业制度。年休假是劳动者依法享有的福利，旨在保障劳动者有足够的休息时间来调整身心；而春节放假是法定节假日，是为了传承和弘扬传统文化。两者性质有所不同，那么到底春节假期能否替代年休假呢？接下来，我们就详细剖析相关法规和实际情况，为你解答疑惑。

年休假是打工人特有的假期，主要是依据工龄来算的，但由于很多人将其和春节假期混为一谈，2023春节放假能顶年休假吗成了大家茶余饭后讨论的焦点，下面小编就和大家一起看看年休假国家怎么规定的。

春节放假能顶年休假吗

这个肯定不行的。

春节放假能顶年休假吗是很多友友在问的，不过就小编了解这个是不行的，年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

年休假国家怎么规定的

1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；
2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；
3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假工资是怎么算

年休假工资是怎么算是很多人在问的，就以往的个情况看年休假是国家规定的，入职满一年员工所必须享受的福利待遇，因此，年假是有工资的。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。