在求职过程中，很多人面试后满心期待能收到录用通知。然而，有时会遇到一种情况：面试之后公司关闭了该职位。这究竟意味着什么呢？不少求职者看到这种现象会先暗自欣喜，觉得这是不是自己被录用的信号。但实际上，千万别高兴太早！公司关闭职位可能有多种原因，它并不一定代表你已经成功拿下这份工作。有可能是公司在面试过程中已经找到了合适人选，也有可能是公司内部调整取消了这个岗位。接下来，让我们一起深入探究面试后公司关闭职位背后的真实含义，为广大求职者拨开迷雾。

现在很多人面试都会从网上投递简历、申请职位，常用的就是那几个招聘网站了，再就是大企业的官网招聘。有的时候，我们会发现之前面试过的岗位突然显示下架或者关闭，难免会让人想到是不是因为自己已经被确认录用了，所以关闭了这个职位的招聘。其实这么想，还是高兴太早了。

面试之后公司关闭职位是什么意思

其实职位下线并不能完全准确的判断你的面试结果，一般职位下架会有这三种情况，你被录取了，别人被录取了，公司招聘信息过期。像第三种情况，一般招聘网站职位信息发布会有有效期，每天刷新或者挂职位是需要交费用的。

在求职面试时，面试有没有成功或者被录用，应该等到对方有明确的录用通知或者相应的邀请二面的表述，面试是非常慎重且严肃的事情，对公司和求职者都是非常重要的，不能单单因为职位下线就去主观臆断。有的企业和单位，面试通过也不一定就说明被录用，可能还需要参加二面、终面。除非对方明确表示你已通过面试，并将和你商谈岗位、薪酬、入职手续等相关入职细节时，才能说明被录用。