在职场中，当领导说出“有困难找他”这句话时，往往让人产生诸多猜测和思考。这句话看似简单直接，却蕴含着丰富的含义。它可能是领导真诚地向员工表达关怀，希望为大家排忧解难，营造良好的工作氛围，让员工能全身心投入工作；也可能只是一句场面话，用来安抚员工情绪，展现自己亲和的形象。此外，领导这么说也许还有激励员工、提高团队凝聚力的目的，让员工感受到背后有支持。究竟领导说这话的真实意图是什么，还需要结合具体的情境、领导平时的做事风格等多方面因素来综合判断。

领导说有困难找他这句话的含义到底是什么呢？很多人在职场上都领悟不到老板的意思，也不知道是话里有话，还是真实的话，其实和老板相处久了，就会明白他们的话到底是什么意思。下面，我们来看看领导说有困难找他怎么回答吧！

领导说有困难找他什么意思

1. 鼓励式：这事我们一定要干成，所以你要努力，突破障碍，达到目标，你真有困难和障碍搞不定了试试，领导分分钟会对你急眼，因为你，影响了他；

2.教练式：期待你能够高效成长，搞定事情，你真有困难，可能真能帮你。但这要分前提：你的领导是不是这种风格，你是不是值得培养；

3.试探式：看你的能力底线到底在哪里？从而判断你的水准到底怎么样？

4.做戏式：他就那么一说，总得装装样子，你别当个耿直宝宝；

领导说有困难找他怎么回答

这个个人觉得视具体情况而定，领导问你有没有困难肯定是交代了你某一项工作，在完成这项工作过程中有没有什么困难。你应该实话实说，有哪些困难，需要哪些部门协助都一一列举出来，做成一个具体方案，让领导过目，领导看过之后觉得有理，肯定就会同意你的意见，会给你分配资源来完成这项工作，因为领导把一件事交给你，就肯定是对你的信任，你也应该有一个好的完成结果回复给领导。所以有困难就具体说困难，没什么的。这样的话在职场就比较混的好一点。

为什么领导总安排最困难的工作给我

说明你有能力胜任和完成你认为的最困难的事情，假以时日，必成大器。

大家知道，越是困难的事情，当然越不容易完成，非常考验一个人的能力，比如分析、理解、判断、处理起来的方式方法、坚定的毅力、不怕失败的耐力及心理承受能力等等。

无论领导是有意培养你，还是给你穿小鞋故意整你，希望你能抓住这样折磨、历练的机会，练好本事，更好的机遇等着你去做，加油！