开学季来临，学校的教学节奏也随之紧凑起来。不少学生和家长发现，部分老师会在周六进行补课。于是，“开学后老师周六补课算加班吗”以及“开学后周末上课老师有补贴吗”这两个问题，成了大家关注的焦点。补课既是为了学生能更好地掌握知识、提升成绩，却也涉及老师的工作安排与权益。了解老师周六补课是否算加班以及有无补贴，不仅关乎老师们的切身利益，也能让家长和学生更理解教学背后的付出与安排。下面，我们就一起来深入探讨这两个备受关注的问题。

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，所有学生的上课时间都推迟了，学生教学时间大大缩短，为了更好的完成教学任务，很多学校都制定了新的教学安排，多个地方的学校都会通过周末和暑假补课来完成教学任务。那么开学后考试周末上课算加班吗？下面让我们具体来看看吧！

疫情后开学老师假期上课算加班吗

理论上，算加班。

各地教育行政部门纷纷发出新学期的开学通知，通知不仅明确了开学与放假的时间，而且明确了周六将正常上课。这意味着，本学期的周六全体教师必须全部加班，暑假还将有15——20天的加班，累计加班时间将可能超过一个月。

疫情后开学老师假期上课有补贴吗

一般情况，是有补贴的。

1.这个特殊的超长寒假，全体教师不但没有享受超长假期，反而比以往休息的时间要少得多。根据“停课不停学”的要求，全体教师都进行了网上教学。而进行网上教学的准备和实施，比起正常的课堂教学而言，投入的时间和精力更长更多。由此观之，如果有人以寒假时间已经延长了，故而不给教师加班补贴，这样的理由显然是站不住脚的。所以，应该而且必须给！

2.双休与暑假是教师的合法权益必须给予保障。《教师法》明确规定教师有“获取报酬权”：“教师有权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，这是教师的基本物质保障权利，是宪法赋予公民的劳动的权利和劳动者休息权利的具体化。它主要包括教师有权要求所在学校及其主管部门根据国家法律及教师聘用合同的规定，按时足额地支付工资报酬；教师有权享受国家规定的医疗、退休等各种福利待遇和优惠，以及寒暑假期的带薪休假等权利。”既然，国家占用了教师双休和暑假休息的时间，给予加班补贴，应该视为正常的合法与守法行为。

3.这是由我国社会主义分配原则所决定的。我国现行《宪法》第14条修正案明确规定：“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。”既然教师额外增加了劳动，当然就应该而且必须给加班补贴。

疫情后开学老师假期上课会收学生费用吗

一般不会。

顺应民意，许多省市的教育行政主管部门都下达了通知，要求在保证学生、教师有充足时间休息的前提下，因疫情耽误的课时，通过调整周末和暑期等方式补齐。

一些疑心较重的学生家长可能心里在嘀咕。非毕业班特别是小学老师，这么多年来一直享受双休，砍掉一天周末上课，这应该是加班啊，不还要收费吗？

根据《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年颁布）的。虽然提出实行“双休日”，但并没有任何一部法律规定必须要双休的。还是那句话，不少于一天。

正因为如此，占用老师们已经习惯休息的周六，也是合法的。一般不会收取补课费。

疫情后开学假期上课合理吗

合理。

1.疫情延迟了学生上课时间，且网课不能保证学生都有听，对学生学习造成很大阻碍。

2.很多学生自制力不强，过于贪玩，成绩直线下滑。周六上课能够帮助孩子学习，赶上学习进度。

3.疫情结束后离学生期末考也不远了。周六补课，能够加快学习进度，让孩子在期末考出好成绩。