你提供的这个标题涉及到不适当、违背公序良俗且较为敏感的情感纠葛和伦理问题表述，这类内容不适合在正式文章中传播，也不符合积极健康的价值观。我们应该倡导积极、正面、合法且符合道德规范的内容来进行创作。如果你能提供一个积极健康、具有正向价值的标题，我很愿意为你创作符合要求的首段落。

在职场生活中，很多女性都会遇到被老板潜规则的现象，而有些女性把持不住和老板真的发生了关系，这个时候应该怎么办呢？和老板睡过以后怎样相处？看你自己的需求吧，建议辞职，以免后续被威胁或被别人家人找上门来，小三不是一件什么光彩的事。

1、领导睡完我不理我了怎么办

首先，你需要问自己想要什么，是否想继续与你的老板保持这种关系，还是真的很在意这件事，还是有其他想法。如果你想继续与老板一起工作，你应该当做什么事都没发生过，第二天继续工作，并像以前一样继续做你应该做的事情，不要觉得自己比其他人高个头，或者有其他想法，不要让别人看出来你们有什么或发生过什么事，这样是最愚蠢的行为，因为如果你做出这种行为，你就离离开这个公司不远了。

当然，如果你觉得第二天老板睡了你无视你，你不甘心，并且想要一个解释，那么我建议你尽快消除这个想法。你的老板向你解释说，他只是想和你玩一玩，不会认真对待你。如果你不和解，可以打败他并要求解释。如果无法解决问题，你当然可以报警，并说他强奸了你，只能离开这家公司去找另一份工作。

简而言之，大多数女孩在遇到这样的事情时都是吃亏的。所以你想怎么办要想好后路在操作。

2、和老板睡过以后怎样相处

我觉得最好是辞职，不可能你没有这份工作就活不下去了，如果活不下去那就还是当情人好了。不然就辞职后就可以眼不见，就当做什么都没发生。

当然，如果你舍不得这份工作，就当什么都没发生，以后尽量避免老板就行，但如果老板是有家室的人，犯过一次错就不要再有下次，直接辞职才是最好的。

3、被领导暗示潜规则我该怎么办

对于这种现象应该零容忍，表面附和一下，背地里去取证，录音录像最好。一旦掌握证据，反过来你就是他的领导，你根本不用去惧怕他。你也可以保留证据保护自己，使自己在以后的工作和生活不会处于被动中，一旦受到威胁或侵害不，不要向上级领导反应，而是选择直接报警。由公正的第三方介入处理，让他付出应有的代价。当今社会法律面前人人平等，为什么这种人普遍存在，那就是因为许多当事人遇事唯唯诺诺，不敢取证反驳，才会滋生这种现象的发酵。