在新冠疫情防控形势下，新冠疫苗接种是构筑群体免疫屏障的关键举措。然而，近期有不少人遇到“公司强制打新冠疫苗怎么办”这样的难题。公司本应鼓励员工积极接种疫苗，以保障工作环境安全和员工健康，但强制接种的做法却引发诸多争议。一方面，员工有自主选择是否接种的权利；另一方面，公司可能出于整体防疫的考量。当员工面临公司强制接种的情况时，既担心不配合会影响工作，又因自身身体状况等原因存在接种顾虑。接下来，本文将从法律规定、应对方法等方面为大家详细分析遇到此类问题的解决之道。

随着新冠疫苗的推广接种，很多地方都会鼓励群众去接种新冠疫苗，有些公司甚至还会强制要求员工去接种新冠疫苗，虽然这种比较少见，但是也是存在的。公司强制员工接种新冠疫苗是不合法的，新冠疫苗接种是采取自愿原则的。

一、公司强制打新冠疫苗怎么办

建议你们先协商一下。对方不能强迫你接种新冠疫苗。如果对方还让你玩，你可以通过诉讼解决。

1、如果拒绝接种的申请被驳回，可以找一些和自己有同样要求的同事，找相关领导直接沟通，表达自己的感受和想法，也表达自己的需求。希望通过真诚的沟通，让领导了解每个人的实际情况，看能否灵活处理。同时，听听领导的感受和想法，看看他是怎么想的。也许，站在他的角度来看，他也有他的困难。我相信通过沟通，你们会更加了解对方的感受和理解对方，并能协商出合适的解决方案。

2、如果领导们通过各种方式进行了沟通和交流，单位仍然坚决要求他们接种疫苗。他们需要考虑是否有必要坚持自己的投诉，是否有必要花费大量的时间和精力来维护自己的权益或通过法律法规离开公司来避免接种疫苗；

3、如果选择不投诉、不参加疫苗接种，那就好好爱护身体，多做充分准备，减少不良反应的发生。

二、公司强制打新冠疫苗合法吗

强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。

至于单位让新冠疫苗不打，个人认为有必要。几乎所有人对新冠状病毒都没有免疫力，新冠状病毒很容易感染。有些人感染后会发展成危重病，甚至死亡。接种疫苗后，可以通过在人群中建立免疫屏障来阻断新型冠状病毒肺炎。

据了解，我国新冠灭活疫苗是足够安全的，政府也多次强调这一点，目前还没有出现严重不良反应的报道。此外，中国疫苗分别在巴西、土耳其、印度尼西亚和智利进行的三期临床研究显示，安全性良好。

三、新冠疫苗必须要接种吗

新型冠状病毒疫苗不一定接种，但为了健康，建议接种新疫苗。

新型冠状病毒疫苗，在一定程度上可以保护人体不受新型冠状病毒的侵袭，降低感染新型冠状病毒的风险，对人体具有良好的保护作用。特别是国内外疫情尚未完全控制，注射新型冠状病毒疫苗可有效降低感染风险。因此，建议在身体条件允许的情况下接种新型冠状病毒疫苗。

新冠病毒是一种所有人都容易感觉到的疾病，但老百姓患病的可能性不大，但也有可能接触到感染过新冠的患者。因此，最好在指定的医疗场所注射新冠状病毒疫苗，这样可以降低新冠状病毒感染的概率。

在新冠疫苗问世前的几天，我们必须合理饮食，保持足够的睡眠时间。注射后，我们应该观察注射大约半小时。如果没有异常，我们可以离开。