2020 年是极为特殊的一年，疫情的爆发让许多行业受到冲击，而“湖北人找工作有影响吗，湖北人会不会失业”也成为备受关注的话题。在疫情的阴霾下，就业市场整体面临着巨大的压力和不确定性。湖北作为疫情较为严重的地区，当地企业复工复产面临诸多挑战，这无疑对就业情况产生了直接影响。湖北人在求职过程中或许会遭遇一些误解和偏见，但国家和社会也采取了一系列积极措施，努力保障湖北人的就业权益，帮助他们重返工作岗位。接下来，我们将深入剖析 2020 年湖北人就业的真实状况以及背后的各种影响因素。

我们都知道，武汉是新型冠状病毒的爆发地，随着人员流动很多人回到武汉周边地区，病毒也扩散了，很多人都感染生病了，湖北省已经成为重灾区。那么疫情期间湖北人找工作有影响吗？下面让我们具体来看看吧！

湖北人找工作有影响吗

由于现在疫情还没有结束，近期面试官们可以通过更多的互联网、电信方式联络候选人，通过充分的远程面试为岗位谋求贤才，而我们应该去倡导的不仅仅是打破疫情之下的湖北籍候选人偏见，更应该是勇敢的打碎学历、地域、性别、经验等多副有色眼镜。

现在很多求职单位可以说是“谈鄂色变”，一遇到湖北的求职者就找各种理由拒绝，这对于湖北人来说是非常不公平的，我们在正确的防护和观察之后，不应对任何返城和返岗的候选人或同事区别对待，在特殊时期，更应该通过开放的心态来接受我们的湖北同胞们。

如果求职单位担心湖北籍员工的身体状况，可以要求入职者提供体检报告，还有最近30天手机漫游地信息(手机短信可查)，这是非常正当的理由，我相信湖北人都会配合，只要给一个公平的机会就好。

湖北每年有几十万的毕业生，同时湖北也是智力、劳动力的重要输出省份，疫情之下，湖北籍候选人和同事更需要被无差别的对待。

湖北人会不会失业

无法按期返岗可以请假。

受疫情影响的湖北籍职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

企业可以辞退湖北人吗

按照国家规定，对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。

疫情期间怎么找工作

1.通过线上课程提升业务技能

业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，随着年后找工作的难度越来越大，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。

我们可以通过在线教育平台和课程，来提升自己的业务知识，避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。

2.优化自己的简历，为自己加分

在这个时间点上，虽然很多公司还没启动招聘，但你仍然可以提前准备好自己的简历，了解自己在人群中的竞争力，随时做好求职准备。

3.提前看准求职方向

如果是本就打算转行的同学，这个时候可以提前看好求职的方向，优先考虑受疫情影响不深的行业，比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。

一方面工作的需求量大，另一方面还有增长的机会，虽然2020已经开始，但我们仍然有机会选择这一年怎么样度过。

求职高峰期马上就要来临了，对于窝在家里的我们来说既是挑战也是机遇，总之，只要做好十足的准备，确保一切都是最佳状态，你一定能在求职时脱颖而出。