在当今社会，生育政策和产假福利一直是大众关注的焦点话题。很多人心中都有这样的疑问：“2025产假3年通过了吗？”产假时长不仅关系到职场女性的切身利益，也影响着家庭的生育决策以及社会的人口发展态势。随着社会观念的转变和对生育支持力度的重视，延长产假的呼声日益高涨。“产假3年”这一设想一旦实现，无疑将为新手妈妈们提供更充裕的时间陪伴孩子成长，但同时也可能给企业和社会带来一系列新的挑战。那么，2025年是否会通过相关政策呢？接下来让我们深入探究。

2021产假3年这个方案很明显是不会通过的，而且建议是女性产假延长至3年到6年，这和家庭主妇没什么区别了，也没有公司愿意发工资这么久给一位女性。那么，2021产假法定多少天？一起来看看吧！

1、2021产假3年通过了吗

没有，也不可能通过。

如果开展调查的话，这绝对是一边倒反对的议案。在一致认可女性首先是自己的舆情下，居然能有这样的空想提案。与其说更好的照顾孩子，不如说把女性彻底赶出职场，回归家庭。女性在职场打拼，又要兼顾家庭，已然很累。但没有人放弃，努力的实现自身价值，具有独立空间。再者，产假完全可以改为育儿假，男女均享有权利，承担义务。应该要比日夜宣传企业招聘时不能性别歧视效果好。

2、2021产假法定多少天

98天。

产假

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工在分娩期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假； 难产时，增加15天产假； 对于多胞胎，产假15天后每增加一个婴儿，增加产假15天。在怀孕4个月内流产的女职工有权享受15天的产假，那些在怀孕4个月内流产的人有权享受42天的产假。

陪产假

产假有明确规定，但陪产假取决于各地的具体政策， 每个城市的陪产假天数各不相同，从一周到一个月不等。

3、产假可以提前2个月休吗

不可以。

我们公司里的规定是可以提前预产期15天请产假，需要医院的诊断证明。

产假为98天，其中产前15天；刨腹产的增加15天；每多生育一胎增加15天产假。

在我们公司，一般都是到生宝宝时才请产假，那样生宝宝后就可以和宝宝在家多呆一段时间，如果提前太早，产假总时间在那里，那么就需要早返岗，因此和宝宝相处的时间就减少了。

怀孕期间，快到预产期时非常累，可以请几天事假，产假时间从生宝宝那天算比较合适，我就是那样请的假。