教师工资不低于公务员这一政策备受社会关注，究竟该如何理解呢？从政策意图来看，这是为了提升教师职业的吸引力和稳定性，保障教师的经济待遇，从而提高教育质量。教师作为培养下一代的关键力量，他们的工作意义重大且责任艰巨。将教师工资与公务员作比较，是因为公务员的工资待遇在一定程度上具有稳定性和保障性。“不低于”意味着教师在工资收入方面应至少与公务员处于同等水平，包括基本工资、津贴、补贴等各项收入。这不仅体现了对教师职业的尊重，也是推动教育事业持续健康发展的重要举措，有助于吸引更多优秀人才投身教育行业。

教师工资不低于公务员已经正式开始落实了，如果发现没有执行是需要问责的，很多人都不太理解教师工资不低于公务员是什么意思。所以，教师工资不低于公务员是指在编吗？一起来看看吧！

一、教师工资不低于公务员怎么理解

本身法律对教师的工资就有规定，《教师法》第二十五条规定：

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

从情理上来讲，解决好教师的工资问题，更有利于提高教学质量和水平。很多地方上的教师工资甚至无法保障一个家庭的正常生活开支。此举的重要性并不在于直接能给教师涨多少工资，更重要的是要通过一些行为解决教师工资和现在身上背负的压力不相匹配的问题。

另外，两者本就属于不同的职业，也没有什么可别性，一些人羡慕公务员的待遇，也有人羡慕教师的假期。在法律的限度内将教师工资和工作压力有机结合更有利于提高整体教学水平。

二、教师工资不低于公务员是指在编吗

是的。

多少年来，由于各种原因，导致中小学教师收入偏低。尽管，教师的工资收入有所提高，但对照物价上涨与其它行业工资提高情况，教师工资增幅并不明显。尤其是各种津贴、补贴、奖励与公务员差距比较大。教师收入低，造成很多优质师资流失。

另一方面，由于教师收入低，造成优秀高中生不愿意考师范，优秀师范生不愿意考教师，学校无法吸引优秀人才加入教师队伍。

当听到教育部发布会上的好消息，广大教师是相当振奋的，教师的收入能提高，有利于调动教师的积极性，有利于整体优化教师队伍。

时间一年快过去了，教师们在期待着当地能够早日落实兑现相关政策。

其实，多少年来，教师们一直期待，希望待遇能越来越好。

三、当老师好还是公务员好

一个闺蜜从教育系统调到人力社保单位。问她，放当老师好还是公务员好。她说：收入其实都差不多，没有说公务员就比老师高很多。但是她有三点特别深的感触。

1.原来双休才是应该的，周边的单位都是双休，以前当老师，周末放一个白天一个晚上都是奢侈。现在竟然可以放两个白天三个晚上。

2.现在的工作，下班了的时间就真的是自己的，虽然也时常加班，但是那也是加班而已，回家后不用还随时待命怕学生出情况，接家长的电话粥。

3.没那么大压力了。以前总怕学生成绩不好。还天天被人听课，周周都有公开课，一备课就经常性熬夜，两三点是常事。现在的工作是按部就班做好就行，也没啥压力。