在职场发展的进程中,我们总会面临这样的疑问:领导退居二线还需要联系吗?这一问题困扰着不少职场人士。其实,老领导即便退居二线,仍有与之保持联系的价值。常联系老领导好处多多,他们在职场摸爬滚打多年,积累了丰富的经验和广泛的人脉。与他们交流,能从其过往经历中汲取宝贵的职场智慧,在遇到难题时得到中肯的建议。而且,老领导对曾经的下属往往会多一份关怀和支持,他们的认可与推荐说不定在关键时刻就能为我们带来新的发展机遇。接下来,让我们深入探讨与老领导联系的那些事儿。
很多小伙伴在工作中和领导关系不错,过年过节也会去看望领导,当领导退休了之后应该去看望吗,这是肯定的,领导在退居二线和年退休之后,对能够对他念念不忘的曾经下属,会非常的欢迎,态度一直很好。
退居二线的老领导,依然是一个具有着职场智慧和威望的领导,只是已经干了一辈子的工作,用退居二线来缓解即将退休带来的不适而已。在这种时候,能够一如既往的保持对领导的尊重,才说明你是一个成熟的人,不能让人家说你“人一走茶就凉”,何况人还没有走,茶就更不能凉了。
退居二线的领导,不一定没有实权,即使本人没有,那么他的朋友圈,交际圈呢?这些也是一笔巨大的财富,如果能和他维持好关系,那么他的圈子,慢慢的也会成为你的圈子。
在春节,回去看望一下自己的老领导,会让人觉得你比较尊重他们,同时会为自己树立一种比较好的形象,这样当你遇到什么事情的时候,才会有人站出来帮你,因为你是一个懂得感恩的人,重感情的人。
每年就春节去看一次,带点礼物也就几百块钱的事情,不会对自己造成重大的经济影响,而对于老领导的意义,却很大不同。
送礼是传统文化范畴,太复杂,不用非得过节走形式,还是自然点吧,对于帮助过我们的人,不管帮助的事情大小,恩情轻重,我们都应该心怀感恩。虽然年礼价值不高,但却可以聊表心意,礼轻情意重。所以今年还是应该继续给领导送年礼。
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