人力资源管理专业是当下热门专业，吸引众多学子报考。该专业涵盖多方面内容，有组织行为学，让学生了解个体与群体在组织中的行为规律；人力资源规划，学会合理规划企业人力；招聘与配置课程，掌握人才筛选录用技巧；还有绩效管理、薪酬管理等，使学生懂得如何激励员工。学习这些内容，能为从事人力资源相关工作打下坚实基础。

人力资源管理专业可以学哪些内容 人力资源管理专业学什么

1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

3、人力资源管理（专升本）专业开设课程有：西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。

4、自考专升本毕业后国家承认，社会认可。对于求职找工作、升职加薪、考公务员、考资格证书、继续考研深造、留学、积分落户、提升自信心、评职称等都是非常有用的。