人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。从企业角度看，它是能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称。随着互联网时代发展，人力资源管理越发重要，涵盖招聘、培训、绩效管理等多方面。合理利用人力资源，能提升企业效率、创新能力，助力其在激烈市场竞争中脱颖而出。

人力资源是什么意思

1、人力资源是什么意思：人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

2、或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

3、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

4、狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。