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在当下职场,薪资福利备受关注,“14薪”就是其中热门话题。很多人疑惑,14薪是一年发一次工资吗?其实并非如此。14薪意味着一年会发放14个月的工资,通常是在正常12个月工资基础上,额外多2个月。这多出的部分一般会在年中、年末等节点作为奖金或福利发放,目的是激励员工、提升归属感。
1、14薪的工资一般都是年底的时候发两个月的工资作为福利资。14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。和年终加薪的“第13个月工资”不同的是,年终双薪所发的金额是每个月工资的全部。
2、薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。
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