在当今竞争激烈的职场环境中，KPI考核频繁出现在各类管理场景里，可很多人对其概念还一知半解。KPI即关键绩效指标，是企业用于衡量员工工作表现和业务成果的量化工具。它把企业战略目标分解为具体可衡量的指标，让员工明确工作重点和方向。合理的KPI考核能有效提升员工工作效率，推动企业目标达成。接下来，我们一起深入了解KPI考核。

什么是KPI考核

1、KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

2、另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。