在求职过程中，面试比例是一个关键信息，其中面试比例 1:2 较为常见。简单来说，它意味着岗位招聘 1 人，会有 2 人进入面试环节。这一比例能为招聘方提供更多选择，以挑选出最合适的人才。它在各类招聘中广泛应用，包括企业招聘、公务员招录等。了解这一概念，求职者能更好地评估自身竞争力和岗位竞争程度。

面试比例1:2的意思介绍

1、面试比例1:2，是指招收人数和参与面试人数的比例。比如：招收人数为1人，则2个人参加面试，在2个人中筛选出1个符合要求的人；如果招收人数为3人，则6个人参加面试，在6个人中筛选出3个符合要求的人；如果招收人数为N人，则2N个人参加面试，在2N个人中筛选出N个符合要求的人。

2、面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是机关单位、公司企业等挑选职工的一种重要方法。