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在现代企业管理中,员工持股是一个备受关注的概念。简单来说,员工持股指的是企业内部员工出资认购本公司部分股份,成为公司股东。这种模式近年来在互联网等新兴行业尤为流行。它不仅能让员工分享企业发展成果,增强员工归属感和忠诚度,还能将员工利益与企业利益深度绑定,激发员工的工作积极性和创造力,对企业的长期稳定发展意义重大。
1、员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
2、包括两种类型:企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
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