在当今复杂多元的就业市场中，特殊人员劳动关系逐渐成为备受关注的话题。所谓特殊人员劳动关系，它区别于常规的劳动雇佣关系，涉及的人员身份、工作性质往往有其独特之处。比如退休返聘人员、在校实习生等，他们与用人单位建立的劳动关系有着特殊规则。了解特殊人员劳动关系，有助于用人单位规范用工，保障特殊人员合法权益，维护和谐稳定的劳动市场秩序。

什么叫特殊人员劳动关系

1、特殊劳动关系，是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系。

2、其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。如协议保留社会保险关系人员等。