在当今复杂多元的就业环境中，特殊人员劳动关系逐渐成为备受关注的话题。所谓特殊人员劳动关系，并非传统意义上标准的雇佣关系。它涵盖了多种群体，像退休返聘人员、在校实习生等。这些特殊人员在工作中的权益保障、合同规范等方面，与普通劳动者存在差异。明确特殊人员劳动关系的概念，对于企业合理用工、保障特殊人员合法权益有着重要意义，接下来将为您详细解释。

什么叫特殊人员劳动关系 特殊人员劳动关系的解释

1、特殊劳动关系，是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系。

2、其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。如协议保留社会保险关系人员等。