在企业管理领域，董明珠的用人标准备受关注。她有着独特且严格的用人理念。董明珠强调人才要具备高度的责任心，能对工作全身心投入，勇于担当。同时，忠诚也是她看重的品质，对企业忠诚、对团队忠诚。此外，创新能力不可或缺，在快速变化的市场中，有创新思维才能助力企业发展。这些用人标准是董明珠带领企业不断前行的重要基石。

董明珠用人标准

1、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）

2、一个不懂得感恩之人不能培养。（“白眼狼”类之人不能用）

3、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养。（固步自封之人不堪培养）

4、接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。（“朽木”之人不能培养）

5、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。（“墙头草”之人不堪任用）