在竞争激烈的商业世界里，企业领导者的用人标准至关重要，董明珠的用人标准备受关注。董明珠以其独特的商业智慧和雷厉风行的管理风格闻名。她的用人标准不仅聚焦专业技能，更看重员工的品德与责任心。在当下复杂多变的市场环境中，她认为具备创新思维、能吃苦且忠诚于企业的人才是推动企业发展的关键力量。了解董明珠的用人标准，对企业管理和个人职业发展都有重要启示。

董明珠用人标准

1、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）

2、一个不懂得感恩之人不能培养。（“白眼狼”类之人不能用）

3、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养。（固步自封之人不堪培养）

4、接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养。（“朽木”之人不能培养）

5、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。（“墙头草”之人不堪任用）