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一天，一位已经上岗的老师来找记者和两个同伴聊天，他的经历让记者很吃惊：专科毕业之后，曾在德云社当了一年客服，后来决定找份正经工作，想去新东方人家不要，于是转投山木。他给记者传授经验：“来这报名的学生不是为了学习，就是找种感觉，你捡自己擅长的东西扯一扯，把他们糊弄住就行了。”并自嘲说，虽然自己的专业不行，但是扯起来天马行空，也能让学生喜欢听他的课。
面对面英语号称山木英语的王牌，以随机问答的方式提高学员的英语思维，要求老师每分钟说出200～240个单词。就是这样的课程，也是由这些半路出家的老师们来上。在济南山木的墙上张贴着一个醒目的宣传标语：来自18个国家的专业师资，随时为您提供优质服务。可是在济南学习的整个过程中，记者一个外教也没见到，求证一位老师，对方告诉记者，“济南就是没有”。
除了英语之外，其他老师的水平也让人汗颜：一位日语老师学历只有高中毕业，在日本工厂工作了两年多，回国后也被山木吸纳了；一位南山学院的毕业生，平时说话都不完整，竟然是准计算机老师；还有一位黄海学院电子商务专业的毕业生，来到山木后也被要求教计算机。“专业不对口的基本都教计算机了。”一位老师如是说。
专培没人管，大家睡大觉
之前曾有前人介绍经验：专培期间，除了英语，其他科目基本上没人管，后来记者发现，英语也基本没人管。负责培训英语OCT的是英语课课长和英语总监共三位老师，两周的时间里，各位老师露面的次数都屈指可数，很多时候记者和同伴们是在闲聊和吃瓜子中度过的。
即便如此，英语的培训老师们仍然算是负责的。和记者同屋的一位日语OCT老师这样描述她的一天：“早上老师让我们去听他讲课，可他基本上什么也不讲，坐在讲台上看报纸，看到好玩的念一念，学生跟着笑一笑就算完，我坐在那睡着了。下午，老师给我找了本学生的笔记让我抄，我就捡重要的抄一抄。”
过了两天，那位日语老师又出现了一次，这次是把课本的重点大致说了说，然后打发OCT回去自己备课。清闲的两周结束后，两位OCT日语老师被派往上海任教。记者得知，这两位还算有时间备备课，前一批的一位日语老师更是速成：培训时照例自己备课没人管，一周以后，由于苏州分校缺人，这位老师直接奔赴苏州上岗了。
可是两周结束在即 ，记者必须要被分配到分校去了。去往分校的路上 ，分校长询问记者的专业和英语级别，并透露该分校现任的英语老师也没考过专业八级。记者仔细回忆了培训期间接触过的各位OCT英语老师，发现既是科班出身又考过八级的一个也没有。这位校长又小声地叮嘱记者：“要是有学生问你有没有教学经验你就说有，虽然你之前不是当老师的 ，那也算工作经验。要是问你的学历和水平，你可以照实说，不过有的老师就不行了，要糊弄过去。”
小资料 山木培训
山木教育集团由宋山木于1991年在深圳创立，是中国最早的民办教育培训机构之一，以计算机培训起家。历经二十的年发展，目前山木培训在国内外二十多座城市拥有近三百家分校山木教育，以电脑、会计、外语 、商务礼仪等培训项目为专长。作为山木最著名的形象，集团创始人宋山木的大胡子头像曾多次出现在央视春晚观众席，以及各大城市繁华地段的广告牌上。
2010年5月，宋山木因为猥亵女员工遭到起诉，一时间成为街知巷闻的丑闻。山木集团遭受重创但未曾更名，其前妻李木子接任总裁后一直运营至今，原总裁宋山木创造的“纳米管理法”、“03分”概念等也在企业内部继续沿用。
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